Matériel syndical

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Cliquer ici pour lire la déclaration de l'Institut d'Histoire Sociale de la CGT concernant la lettre de Guy Moquet et son utilisation en classe.
Hier à 14 h 30, M. Goémine, conseiller du Recteur, a reçu une délégation pour annoncer très officiellement que le dispositif CA/CAE était reconduit jusqu'au 31 août 2008.
Pour lire le compte-rendu, cliquez ici.
Pour lire l'article de l'"Hérault du jour" du jeudi 3 mai, cliquez ici
Informations et commentaires dans l'"Hérault du jour" du jeudi 3 mai 2007.
(Petite remarque : toute la presse régionale écrite et audio-visuelle avait été invitée à cette rencontre mais n'a pas jugé nécessaire de se déplacer. Alors s'il existe encore une presse régionale soucieuse du devenir du mouvement social, c'est le jour de lui donner un coup de main).

Le SDEN-CGT de l'Hérault a rencontré récemment des syndicalistes américains qui ont longuement témoigné des difficultés vécues au niveau des libertés syndicales et à celui de l'assurance maladie.
Cette rencontre sera présentée et commentée dans un article de fond publié dans l'"Hérault du jour" du jeudi 4 mai 2007 en page départementale et repris dans toutes les éditions de la "Marseillaise".
Le prétendant à l'Elysée et grand admirateur de Georges W. Bush sera à Montpellier le jour même.
Soyez nombreux à lire l'article d'Emmanuelle Stange dans l'Hérault du jour. Le contraste sera saisissant entre pratiques et situations de part et d'autre de l'Atlantique. Les convergences également quand on sait qu'il cherche à s'étalonner sur son modèle américain en limitant le droit de grève et en annonçant que la mise en place d'un service minumum dans les transports serait l'un de ses premiers actes de Président
.
- Pour soutenir l’action des CA-CAE victimes de discrimination (ceux qui ont été embauché avant le 1 octobre 2007 se sont vus refuser la prime de retour à l’emploi) auprès de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité afin qu’elle intervienne auprès du tribunal administratif en appui des démarches qui seront initiées par les salariés…

- Pour
obtenir le respect du droit à la formation et à la VAE prévus dans leur contrat par leur employeur et l’intervention du Directeur Régional du Travail et de la Formation Professionnelle pour le faire respecter…

- Pour r
evendiquer la pérennisation de ces emplois et le maintien des salariés qui le souhaitent sur leur poste avec un statut de CDI correspondant à leur secteur d’activité…

nous vous invitons à signer ici la pétition régionale.
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